Définir une intention mesurable et partagée
Dessinez la trajectoire précise reliant activités, résultats et impacts, puis validez-la avec les bénéficiaires. Une théorie du changement n’est pas un schéma figé, mais une boussole évolutive, ajustée au fil des retours, des données et des imprévus de terrain.
Définir une intention mesurable et partagée
Au-delà de la quantité, mesurez ce qui change réellement la vie des personnes: accès, dignité, autonomie. Des indicateurs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis créent un langage commun et stimulent la responsabilité partagée.